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　　如题，这是一个徘徊在我脑海许久的疑问，因为这个意见上或类似或这或那的原因、分歧。在英雄岛游戏的这将近2个月的时间中，我亲身经历并见证英雄岛游戏内几个军团从人气旺盛、兵强马壮到人心惶惶，濒临解散的困窘之境。许久的思考，让我有了些许头绪，引发类似军团分裂，从强盛走向衰退的事件启发我们需要好好思考：军团管理这个大问题。

　　话说，管理是一门很深的学问，从大学开设的金融管理、财政管理、风险管理、人力资源管理、MBA工商管理、MPA公共管理等一系列管理，多的数都数步清。记得，我曾在某游戏杂志看到一位游戏行业的巨头说过这么一句话：一个优秀的游戏行会会长足以胜任一家上市企业的ceo。不要怀疑这句话的可信度，这是绝对有参考价值的一句金鱼良言。当然，并不鼓励所有人都去沉迷游戏，争当优秀的公会军团长。就此话题，我跟我的老师聊过，看法都是基本认同的。理由很简单，游戏行会军团成员的管理在于只人善用，企业用人的标准大致也是如此，不过，现实更加残酷。

　　首先，说下加入游戏军团的好处，以英雄岛这款游戏为例：一、加入军团可以通过完成军团任务获得军团活跃度、贡献值及军团科技材料，当然，最重要的角色经验;二、拥有一个家的感觉，在你被人欺负，诋毁的时候，你有一群团友会帮助你，支持你;三、你可以跟着一群人去挑战你一个人所无法打败的boss，并从中分得好处，赚取金币。无论在游戏还是生活中，我绝对不会相信：“付出和收获成正比”这句话。

　　在一个军团的发展壮大的过程中，不可能每个人都在努力，都在付出，但如果没有那些付出，军团是不可能强大，不管你在军团里有没有去积极的完成军团每日，有没有每天积极在团里解决有些新手玩家的困惑和疑问，都不重要。重要的是，你是军团的一份子，你是这个大家庭的成员，只要你想着，自己所付出的一切都是为军团好，为大家好就够，千万不要奢求回报。因为一个军团的军团长及管理层无法满足上百号的团员追求和理想。

　　无论现实还是游戏，每个人的理想，需要自己买单。如果你的理想是不断强大自己，武装自己，那么你需要付出比一般人更多的在线时间和金钱投入，奢求团队打boss出装备，并渴望将boss装备想占为己的人是自私的，是军团所不容的。对于那些为boss而背起团友，脱离军团的人，我很气愤;对于那些分道扬镳，另起炉灶的人，我感觉很可恨，东山再起没有错，但目的如果纯粹是为了那boss的话，这人实在很说不过去， 在英雄岛游戏的这段日子，我遇到了这样一个人，也是我唯一信错的朋友。

　　boss对于很多英雄岛的军团长及军团管理层而言实在是一件棘手的事情，其掉落的装备犹如一个烫手的山芋，自己拿不得。boss抢不到，指挥军团的高层得承担全部责任，像样点的军团还会给团友们承担界石、瞬药费用等等;boss抢到了，还不一定每次都掉装备;boss掉装备，掉落的装备谁拿了，能不能交到管理层手里是个问题;boss装备到军团管理手上了，如何分配又成了一个问题。问题一个接一个，解决这些难题的方法，我个人觉得最重要的是玩家自律、自觉，军团长及管理督促和监督。

　　当然，军团团友之间的默契、配合、友情并非一日即成，正如成语：养兵千日，用兵一时所言，这是需要一段比较长时间的磨合和沟通，任何事物形态发展及规律形成都需要时间的考证。游戏本身是虚拟的，大多玩家都互不认识，说句难听的，骗了你又能如何呢?乱杀人又如何呢?古惑仔都说过：出来混，迟早都要还的，所以不要在虚拟世界太作恶。很多人不相信因果报应，但不得不承认法网恢恢，疏而不漏。虚拟的世界当然有虚拟世界的制度，目前的网警及网上举报平台都还不能真正意义上做到保障玩家的利益和安全，玩家又怎能那么轻易信任人?记住：防人之心不可无，游戏里的朋友不是不可交，务必做到：善交友，交友善。